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公司开展行政线条交流学习活动

时间:2018-08-03 16:30:00来源：图/文: 点击：次

为持续加强公司各职能部门与分公司相关行政岗位的双向交流与工作对接，进一步改善工作作风，提高行政人员综合素质及办事效率，2016年8月，体育365真正官网（中国）股份有限公司出台《行政线条加强人员交流、强化工作对接工作方案》，展开了为期一个月的广泛交流学习活动。

一、交流与对接形式

1、成立交流对接工作领导组，由公司领导担任组长，负责审定工作方案及实施细则，统筹指导此次交流对接工作。
2、成立交流对接工作组，负责制定工作实施方案，协调相关工作组织实施。协调此次交流、对接工作的一切事宜，对双方交流人员实施管理。
3、各分公司选派人员至公司相应的职能部室学习，公司各职能部室人员派至分公司相应岗位体验。

二、人员选派方法

1、人员选派范围及名额：
公司职能部室：共计22人
各外埠分公司、大区：共计20人
2、工作流程日程
8月15日前确定各单位交流人员名单并确定派驻单位，安排好交流人员的工作交接。
8月15日—9月14日人员轮岗交流
9月18日—9月30日组织人员反馈交流效果，组织学习经验交流汇报

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